一言でいうと、「中堅・中小企業に対しての人事や教育を中心とした、経営コンサルティング」ということになるのですが、特徴としては、コンサルタントが自由にのびのびとやっているということではないかと思います。

基本的には、型にはめるのではなくて、それぞれのコンサルタントの自主性に任せた運用になっています。というのは、入社してくる時には皆それぞれの志を持って入って来ますので、できるだけそれを実現させてあげたいなという気があります。それぞれの各人が考えている、「企業にとって良いこと、良くしていこうとした志」の集合体が新経営サービスであるという考え方を持っています。

弊社の特徴は、経営トップが目立って、それ以外の人がそれについていくといった発想ではなく、それぞれのコンサルタントが輝いていく。例えば、書籍の執筆や講演などを若い間から推奨しており、できる限り全員の顔が見えるコンサルタント集団にしたいと思っています。
そういう志のある方にとっては、非常にやりがいのある会社ではないかと思っております。

月に一回は、部門ごとの勉強会を開催しています。
入社当初は、先輩コンサルタントに同行して仕事を覚えていくということと、勉強会の両輪でやってもらいます。中小企業診断士や、ビジネスキャリア検定などの資格についても、会社の費用負担で受けてもらったりと、いろいろと人材育成には力を入れています。

我々は、今までの事業経験であるとか、知識といったものを求めているわけではなく、その辺りは入社してから訓練すれば良いと思っていますので、まずは、自分自身が企業の役に立ちたいという思いがある、ということが一番のベースだと思います。

その中で、自身で物事を考えていきたいであるとか、企業を良くする方法論を考えたい、そういう人を求めています。