京都を拠点に、一部上場企業からスタートアップまで2,000社以上の顧客を持ち、企業の継続的発展・成長を支援する経営の専門家集団、それが新経営サービスです。
成長戦略の策定・推進から、人事制度改革、各種制度改革、人材教育、企業文化の浸透に至るまで、さまざまな経営課題に取り組むなかで、コンサルタントとしての卓越した知見や能力を育て、第一線で活躍できる人材（タレント）を輩出しています。
全国の中堅・中小企業に対して、以下のサービスを展開しています。
組織・人事に関するコンサルティング
顧客企業で働くさまざまな価値観を持った人たちを束ね、組織と個々の社員の力を最大限引き出すために
- 人事諸制度（人事評価・賃金等）の構築・運用支援
- 社員のモチベーション診断、向上支援
- 有期社員・シニア社員など多様な人材活用支援
その他、人材採用の支援、制度運用・定着を主眼とした研修等、顧客企業の「ヒト」に関するあらゆる問題解決を行っています。
人材育成・人材開発に関するコンサルティング
社長から一般社員に至るまで、顧客企業の社員一人ひとりのモチベーションやスキル、ならびに、社員の連帯感やチームワークを高めるために、
- 経営者・経営幹部を育てる『経営者大学』
- 成果を出せるリーダーを育てる『実践管理者養成講座』
- 周囲の期待を受け止め、意識・行動改革を実現する『自己革新研修』
- 社会人としての心構えと基本スキルを身に付ける『新人・若手研修』
その他、ビジネススキル系研修など、顧客企業の課題に合わせて最適なプログラムを組み合わせ、組織・人材開発の支援を行っています。
経営支援コンサルティング
顧客企業の業績アップと企業文化の革新のために、
- 中期経営計画の策定支援
- 年度計画の達成支援
- 経営理念の策定と浸透の支援
- 企業の文化・体質改善
その他、営業の支援、マーケティングの支援、新商品開発の支援等、顧客企業ごとの課題の発見・解決の支援を行っています。
