Features
新経営サービスの特徴
自由裁量度が高く、望んだことは実施できる
当社には若手に多くの裁量を持たせ、多くの経験を積ませるという組織風土があり、「意欲」と「行動力」があれば、それに応えるフィールドが用意されています。
1年目から多くのチャレンジできる、だからこそ早くから成功体験と失敗体験を経験する。そして若くして優秀なコンサルタントが育つ環境があります。
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１
組織・人事コンサルティング分野に強みがあり、安定的な受注。
組織・人事コンサルティングの分野に強みを持ち、専門書の出版、自社主催のセミナーの開催、各種団体での講演など、多くの実績があり、着実に業績を伸ばしています。
サイト検索でも上位表示されており、問い合わせからの営業活動ができるため、安定的な受注構造をもっています。
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２
20代から最前線で活躍。
（2年目でセミナー講師、4年目で書籍を出版する者も）
入社3カ月で経営者にコンサルティング提案を行う者や、2年目で経営者や経営幹部数十名が参加するセミナーで講師を務める者、4年目で人事制度に関する書籍を出版する者など、20代から最前線で活躍するコンサルタントが多数在籍しています。
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３
ワークライフバランスがとれるコンサルティング会社
裁量労働制で、在宅勤務日などの設定もできるため、一定のワークライフバランスはとれ、やりがいや充実感を持ちながら働き、家庭との両立を図ることができます。
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４
新経営グループとして、総合的な課題解決ソリューションを持つ
グループ企業として、監査法人、社労士事務所、司法書士事務所、Ｍ＆Ａ事業、不動産事業などと連携することで、総合的に課題解決をすることができます。
