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人事制度と人材育成

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ランク制度
ランク制度
人材育成プログラム(CDP)
人材育成プログラム(CDP)

新入社員には、ブラザーもしくはシスターをつけ、初期指導や支援を行っています。また、コンサルタント、教育研修のアシスタント業務により、社会人として、コンサルタントとしての基礎を学んでいただきます。

コンサルタント一人ひとりが個性をもち、対外的にアピールできる人材=タレントを数多く創り出していこうと考えています。もちろん単なる人気だけではなく、顧客企業の経営改善ができる実力を伴ったタレントでなければなりません。そのため、個人名で書籍を出版することや、早くから得意分野をもって講演することなどを積極的に推奨しています。

もちろん自らタレントになろうという人だけでなく、他のメンバーをプロデュースし、売出すことにやりがいを感じる人も必要です。とにかく「自らの個性を発揮して中堅・中小企業の役に立ちたい」という志をもった多様な人材の宝庫にしたいと考えています。

その他、人材育成施策としては、
  • 1.各チーム別のコンサルタント研修
  • 2.年間10万円までの研修・セミナー参加支援
  • 3.中小企業診断士、ビジネスキャリア検定資格取得支援
  • 4.海外視察研修
などを用意しています。
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募集要項
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