ご支援先の企業様を
より良くする

やりがいを感じるときはどんなときですか？

絶対的な答えのない事を日々考える事

「絶対的な答えのない事を日々考える事」をやりがいに感じています。
コンサルタントの仕事を一言で言うなら「問題解決を行うこと」ですが、その問題解決に絶対的な答えはありません。そのため、「本当にこの方法で良いのか、これがお客様のためになることなのか」という事は常に自問自答しつつ、考え抜きながら、業務にあたっています。
手前味噌ですが、考え抜くという事は、誰にでもできることではないと思います。だからこそ、お客様から価値を感じてもらえるのだと思います。「誰でにでもできる仕事ではない」ということを日々感じられるので、非常にやりがいを感じています。

今までの仕事で一番印象に残っている出来事を教えてください。

信頼を得られたという実感を得られた初めての案件

コンペから初めて受注できたお客様との業務が印象に残っています。
新卒で入社してしばらくは、お客様からどうしても第一印象では若いという印象を持たれる事も多いです。このコンペとなったこの件では、「若いけど、他社のコンサルタントよりもしっかりしてて、安心して任せられそうと思った」と言って頂けました。
こうして始まった業務は人事制度の構築がメインでしたが、会社の組織体制や業務体制に関することなど、様々なご相談を受けることがありました。このように、入口の段階から始まり、入ってからもより信頼を得られたという実感を得られた初めての案件だったので、非常に印象に残っています。

今後の目標や、挑戦してみたいことは何ですか。

幅広い経営改善のご支援のできるコンサルタントになりたい

人事の問題解決に始まり、幅広い経営改善のご支援のできるコンサルタントになりたいと思っています。現在、私の仕事は人事制度の構築・運用のご支援がメインの仕事となっていますが、「ご支援先の企業様をより良くする」という事をモットーにしています。より良くするための手段は無限にあるので、そういう意味では終わりのない目標だと思います。でも、それがこの仕事の面白さでもあると思っています。
加えて、業界で第一人者と呼ばれるような分野が持てると、もっと楽しく仕事ができると思うので、それも目標の1つです。